Orientación de Trabajadores Nuevos

Por qué importa

Los trabajadores en su primer mes se lesionan varias veces más que los demás. No porque sean descuidados, sino porque nadie les dijo dónde viven los peligros en esta obra en particular. Diez minutos de orientación el primer día son la prevención de lesiones más barata que existe.

Peligros

• ⚠ Nuevos que no conocen los peligros y reglas específicas de la obra
• ⚠ Experiencia supuesta: "dijo que ya había hecho techos"
• ⚠ Sin compañero asignado, así que las preguntas no se hacen
• ⚠ Sin EPP el primer día, prestado o improvisado
• ⚠ No conocer el plan de emergencia, el punto de reunión ni los primeros auxilios

Controles y prácticas seguras

• ✓ El empleador debe instruir a cada empleado en reconocer y evitar peligros, según 1926.21(b)(2). Hágalo el primer día, en esta obra.
• ✓ Recorra la obra: peligros, zonas restringidas, trabajo arriba, rutas de equipos y lo que cambia a diario.
• ✓ Asigne un compañero la primera semana; que preguntar sea lo esperado, no una debilidad.
• ✓ Verifique el EPP antes de la primera tarea, y verifique las habilidades viendo la primera hora, no el currículum.
• ✓ Cubra lo básico de emergencias: dirección de la obra, punto de reunión, botiquín, quién llama al 911.
• ✓ Platique al final del primer día y de la primera semana; ahí es cuando salen las preguntas de verdad.

Preguntas para la cuadrilla

1. ¿Quién es nuevo en esta obra en el último mes y quién es su compañero?
2. ¿Qué nos hubiera gustado que nos dijeran el primer día en esta obra?
3. ¿La persona más nueva puede decir la dirección de la obra y el punto de reunión?
4. ¿Qué tarea de hoy no debería hacerla solo alguien nuevo?

Normas OSHA aplicables

29 CFR 1926.21

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